Despido improcedente/nulo: qué hacer si el empleador no quiere readmitirme ni indemnizarme

Cuando un despido es calificado de improcedente, al empresario se le presentan dos opciones según el art. 56 del Estatuto de los Trabajadores: El abono de una indemnización a razón de 33 días de salario por año de trabajo, hasta un máximo de 24 mensualidades (prorrateándose por meses los tiempos inferiores a un año). O … Leer más